11月24日晚間,蒙牛乳業(yè)(HK 2319)在香港聯(lián)交所發(fā)布了一份股權激勵計劃,將向公司董事及員工授出8902.5萬份購股權,引起了業(yè)界的廣泛關注。這份涉及700多位資深創(chuàng)業(yè)員工及管理人員,堪稱中國乳業(yè)界迄今為止覆蓋范圍最廣、最“平民化”的股權激勵計劃,卻遭到了諸多誤讀,其中最嚴重的,莫過于將購股權理解為股份贈送。
期權怎成股份贈送? 上漲空間才是真正收益 蒙牛股權激勵方案出爐后,有部分人士開始質疑如此高額的獎勵是否合情合理,甚至有人以蒙??偛脳钗目”皇谟璧?60萬份購股權乘以蒙牛的行權價24.4港元,計算楊文俊收益超過1.6億港元。
事實上,這完全是對財經(jīng)常識的一種誤讀,購股權又怎能是股份贈送呢?在蒙牛乳業(yè)的公告中,明白無誤地寫著“向合資格承授人要約售出8902.5萬份購股權”,“所授出購股權的行權價為24.4港元”。顯然,蒙牛授予的購股權,就是期權。
這意味著,被授予人的收益,不是以被授予股數(shù)直接乘以行權價格計算,而是在一定時間內通過公司業(yè)績增長使股票價格增長產(chǎn)生差價獲得。
以楊文俊為例,其行權時獲得的收益為屆時蒙牛股價減去24.4元行權價,再乘以660萬股,而不是媒體所稱的1.6億港元。至于700多名被授予人員的收益,自然更加不是21.7港元(或者19億人民幣)了。如果屆時蒙牛股價低于24.4港元的行權價,則當期期權作廢,被授予者在當期也就沒有任何收益。
乳品作為傳統(tǒng)行業(yè),股價理論上不太可能像高科技股那樣一路飆升,為了實現(xiàn)更多的收益,被授予人勢必要努力工作,盡力提升公司業(yè)績并帶動股價上漲。所以,相比于贈送股份,期權授予更能激發(fā)員工干勁,并有利于公司的長遠發(fā)展。
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天生黑眼圈怎么消除 高管占比不多 “平民化”成最大特色 此外,蒙牛這份激勵計劃最引人注意之處不在于巨大的期權份數(shù),而是被授予對象為蒙牛700多位資深創(chuàng)業(yè)員工及管理人員,幾乎涵蓋了蒙牛這支中國乳業(yè)“夢之隊”的所有骨干成員,可謂中國乳企歷史上空前之舉。
“此前,中國乳業(yè)其他上市公司也推行過股權激勵計劃,但授予人員均為公司高管,涉及人數(shù)多在幾十人范圍之內,像蒙牛這般大規(guī)模從未有過?!币晃粯I(yè)內人士表示,而且,在超過8900萬份期權中,董事高管占比僅為12%多一點,這個比例相比其他企業(yè)的類似激勵計劃要低得多。
在該人士看來,只有幾個月前騰訊公布的股權激勵方案,在激勵范圍方面可以與之相媲美。7月10日,騰訊公司董事會決議向1250名員工發(fā)出818.118萬股股票獎勵,對于規(guī)模5000人的騰訊公司來說,近四分之一的員工都獲得了激勵,業(yè)界對騰訊的做法給予了充分的贊譽,認為這將為騰訊的發(fā)展注入新的活力。
如今,蒙牛的這份中國乳業(yè)界最“平民化”化的激勵方案,應該可以起到相同的效果。可以想見的是,依托世界500強中糧集團“全產(chǎn)業(yè)鏈”做支撐,憑借現(xiàn)有核心團隊的比較競爭優(yōu)勢,蒙牛未來5年將極有可能再進一步,進入世界乳業(yè)十強。在乳業(yè)專家看來,蒙牛的這種強勢,也必然推動世界乳業(yè)中國板塊的崛起,讓中國乳業(yè)真正走向世界。