記者近日獲悉，伊利集團(tuán)與企業(yè)員工簽訂了2007年《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

據(jù)了解，伊利集團(tuán)是呼和浩特市首家與職工簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的企業(yè)。此合同就女職工合法權(quán)益的保護(hù)、女職工特別利益的保護(hù)等方面制訂了詳細(xì)的條款，以確保女職工合法權(quán)益落到實(shí)處。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，伊利集團(tuán)為員工提供帶薪休假、免費(fèi)工作餐、生日賀金、婚禮賀金等內(nèi)容豐富的福利項(xiàng)目多達(dá)40余項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目?jī)H占15％，企業(yè)自定福利項(xiàng)目占85％。

實(shí)際上,伊利為員工謀福利，不僅僅只是解決其眼前的物質(zhì)福利，更重要的是著眼于員工的技能培養(yǎng)等的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作為終身福利待遇。

2006年1月，伊利集團(tuán)與利樂(lè)中國(guó)有限公司成立“伊利-利樂(lè)專業(yè)學(xué)院”。2006年 4月3日，伊利集團(tuán)50名中高層管理者將集體接受來(lái)自中歐國(guó)際工商學(xué)院（CEIBS）的EMBA培訓(xùn)，為伊利集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才。2006年11月11日，內(nèi)蒙古自治區(qū)乳業(yè)中唯一一家企業(yè)博士后科研工作站正式在伊利掛牌，高科技人才的匯集必將進(jìn)一步增強(qiáng)伊利集團(tuán)的研發(fā)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。淘寶網(wǎng)女裝夏裝新款護(hù)膚卸妝油哪個(gè)好左旋如何減掉腰腹部贅肉毛孔怎么瘦腿最快

據(jù)伊利集團(tuán)新聞發(fā)言人張劍秋介紹：在伊利集團(tuán)，從管理人員到技術(shù)工人，每個(gè)人都能得到不斷培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)。而且為鼓勵(lì)員工不斷發(fā)展，伊利還實(shí)行管理和技術(shù)雙軌晉升制度，為專業(yè)技術(shù)管理人員提供了一個(gè)合理的晉升階梯。正是伊利這種有效的培訓(xùn)體系和公平的晉升制度，使員工與公司共同受益，成為促進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的助推器。

以外，伊利還注重員工在工作中的快樂(lè)指數(shù)。2006年，伊利集團(tuán)成為中國(guó)“快樂(lè)工作聯(lián)盟”的首個(gè)盟主。伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)指出，快樂(lè)同樣也是企業(yè)的生產(chǎn)力。著名管理學(xué)家彼得•杜拉克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該依靠共同的價(jià)值觀來(lái)維系。”伊利集團(tuán)以“快樂(lè)”為紐帶，聯(lián)系了三萬(wàn)員工，榮膺2005年度中國(guó)“最佳雇主”。

專家指出，員工的快樂(lè)不僅是一時(shí)的滿足，他長(zhǎng)遠(yuǎn)的快樂(lè)建立在自己能在工作磨礪中得到成長(zhǎng)，保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的同步發(fā)展。

正因?yàn)橐晾倪@種企業(yè)文化，讓員工有強(qiáng)烈的歸屬感。從而擁有了一支穩(wěn)定的管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)公司長(zhǎng)期發(fā)展起著積極的作用。